Articolo di Prova
Partiamo con un assunto legato alla Leadership di ogni Persona che ambisce a diventare un Leader nella sua vita Personale e Professionale: I grandi leader hanno sempre una Visione e esistono pochissimi Leader visionari naturali nel mondo aziendale. La buona notizia è che questa è un’abilità che può essere appresa. Immaginalo come lo strumento più […]
I grandi leader hanno sempre una Visione e esistono pochissimi Leader visionari naturali nel mondo aziendale.
La buona notizia è che questa è un’abilità che può essere appresa. Immaginalo come lo strumento più potente nella cassetta degli attrezzi di un Imprenditore e Professionista che vuole essere Organizzato.
Immaginalo come la capacità di un Imprenditore di vedere il suo futuro e creare un percorso per arrivarci.
Pensa a Leader più o meno attuali tra i più famosi del mondo: Bill Gates, Mario Draghi (per anni seconda persona più potente al mondo), Walt Disney, Steve Jobs, Sergio Marchionne (anche se questi ultimi sono passati a miglior vita!).
Non sono noti per la loro gestione quotidiana delle cose e non saranno ricordati per le loro fortune o le loro memorie.
Conosciamo questi nomi perché hanno o hanno avuto una forte visione di leadership che li ha spinti, insieme alle Persone che hanno guidato, verso le vette più alte del successo Professionale e Personale.
Un leader con una visione lavora per costruire il futuro rimanendo nel presente.
Allora, cos’è una visione e come funziona?
Leadership e Visione non possono essere scollegate: sono la stessa cosa!
Guidare senza visione è come guidare un’auto con gli occhi bendati: semplicemente non lo faresti perché troppo pericoloso.
Non puoi correre con la tua auto per la strada senza vedere dove stai andando!
Eppure, ancora oggi, troppi Imprenditori e Professionisti si lanciano a tutta velocità senza una Visione di dove andare.
Ma qual è la visione nella leadership e come puoi svilupparla?
La visione è uno dei valori fondamentali della Tua Leadership Professionale.
È il sogno che traccia la direzione per la tua azienda.
La visione è quella capacità di concentrarsi sugli aspetti più importanti di Te stesso e del Tuo business come ciò che desideri ottenere, che tipo di azienda leader aspiri ad essere e come desideri che sia riconosciuta sul Mercato.
La tua visione può incorporare esperienze e lezioni che provengono dal tuo passato, realtà presenti che devono essere affrontate e le tue aspirazioni future.
Definisce la tua identità e i tuoi principi.
Una potente visione di leadership può aiutare a motivare il cambiamento e le prestazioni dei tuoi collaboratori.
Li ispira a seguirti, a lavorare sodo e a fare la differenza.
Da forma alla tua cultura aziendale, guida le tue decisioni e ti aiuta a stabilire e raggiungere i tuoi obiettivi.
La visione della leadership è ciò per cui vale la pena lavorare con e per un’azienda.
Nessun grande leader ha mai realizzato grandi risultati senza avere una visione potente, ma non è tutto ciò di cui hai bisogno.
Non devi solo avere una visione cristallina del tuo futuro, devi anche essere in grado di comunicarlo agli altri in modo efficace e di entusiasmarli.
Allora come si crea una visione di leadership di successo?
Ecco come puoi farlo in 6 passaggi, prendi carta e penna:
Prima di poter impostare qualsiasi tipo di visione, devi capire te stesso. Chi sei come persona? Cosa rappresenti? Cosa apprezzi di più? Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza? Come ti piace lavorare? Cosa ti spinge?
Rispondere a queste domande ti aiuterà a definire i tuoi valori fondamentali.
I valori fondamentali sono le cose che ti rendono unico e diverso da tutti gli altri.
Queste sono le cose che ti stanno a cuore e per le quali combatteresti.
Ricorda: è valido per i grandi Leader ed è la stessa cosa per Te. La tua visione della Tua Leadership Professionale attinge nella tua sfera Personale e deve sfidare le tue convinzioni attuali, aiutarti a diventare una Persona migliore attraverso l’apprendimento, lo sviluppo e la riflessione continui.
Dietro un grande Leader esiste sempre una grande Persona.
Una volta definiti i tuoi valori fondamentali, guarda con occhi attenti il mondo che ti circonda.
Quali problemi esistono in questo momento?
Quali problemi riguardano le persone a cui tieni?
Quali sfide vuole affrontare la tua Impresa?
Utilizza queste risposte per sviluppare un quadro chiaro e ampio del Tuo presente, questo ti aiuterà ad identificare le opportunità di crescita e sapere come organizzare la Tua migliore Impresa.
Una volta che hai un’idea chiara del presente, puoi iniziare a pensare al futuro. Quali cambiamenti vuoi che avvengano per Te e per le Persone che incontrerai? Cosa bisogna fare per arrivarci?
In questo passaggio dichiara cosa vuoi fare, le Tue Aspettative, quelle della tua Impresa e gli Obiettivi da raggiungere.
Questo passaggio è fondamentale perché ti dà il senso di direzione. Senza un piano, ti ritroverai perso e pieno di dubbi su cosa fare in ogni momento.
Senza una Visione, le Persone reagiscono in due modi:
1 – Si bloccano, continuano a fare le stesse cose che conoscono, anche se i risultati non sono soddisfacenti, tendono a non accettare il cambiamento, alludendo che non è il momento giusto.
2 – Iniziano a fare come la palla matta, riempiendosi di cose da fare non importanti, finendo per sperperare risorse ed energie in ogni direzione.
Ora che hai una visione chiara del presente e del futuro, puoi iniziare a stabilire degli obiettivi.
Pensa a cosa vuoi realizzare nei prossimi anni e da lì a ritroso cosa vuoi realizzare mese per mese.
Assicurati che ogni obiettivo sia in linea con la tua visione.
Quando condividi la tua visione con gli altri, dai il permesso anche a loro di sognare in grande.
Fallo con i tuoi collaboratori e con i Tuoi Clienti. Quando ispiri le persone al cambiamento, a pensare in grande, diventano più attente a come affrontare nuove sfide e superare nuovi ostacoli sempre più grandi.
L’Insuccesso è inevitabile nella vita. Accade a tutti. Allora, se ci pensi bene, perché preoccuparsene così tanto?
Concentrati invece su cosa puoi avere dal Cambiamento, come puoi imparare dai tuoi errori e come puoi migliorare la tua assunzione dei rischi.
Farlo ti cambia la vita!
Come Leader della tua Impresa vai oltre il tuo dovere di Imprenditore, fai il meglio per la tua organizzazione nonostante la paura dell’Insuccesso.
Il potere della tua Visione può motivare i tuoi collaboratori a contribuire a quale può essere la migliore strategia da mettere in campo, a prescindere dalla situazione che si sta vivendo, questo per garantire il futuro dell’azienda.
La chiave del successo di una Visione è la Coerenza.
Se ripeti questo processo regolarmente, anche Tu potrai raggiungerai il tuo successo Imprenditoriale.
Fai che Accada!
Per la tua Crescita Professionale
Marco Merangola
Autore su BUSINESS Club MAGAZINE - il Magazine della Cultura Imprenditoriale in Italia.
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