4 Lezioni di Leadership da Michael Jordan e 13 Consigli Pratici per Trasferirle dal Basket al Tuo Business e la Tua Vita Personale.
In questa guida voglio mostrarti le 4 Lezioni di Leadership da Michael Jordan e 13 Consigli Pratici per Trasferirle dal Basket al Tuo Business e la Tua Vita Personale.
Negli anni 90 io ricordo un decenno in cui l’NBA fu dominato da Jordan e i Chicago Bulls ed oggi voglio condividere le 4 lezioni di leadership che mi hanno colpito di più di questo personaggio:
I Leader non sono mai i migliori amici dei loro compagni di squadra.
Spesso è compito del Leader dare un feedback e spronare, e non sempre il collaboratore è felice di riceverlo in un’organizzazione di business.
Il Leader richiedono sempre e costantemente la forza dell’intero team per avere successo.
I leader sono forti nel momento in cui sono capaci di valorizzare i punti di forza di ogni membro del team, per questo se vuoi far aver successo al tuo business devi far brillare il team intorno a te.
I Leader amano ciò che fanno ogni giorno e non vorrebbero essere da nessun’altra parte.
Il Leader è il primo ad arrivare agli allenamenti e l’ultimo ad andar via. Certi standard, anche nel business, li mantieni solo allenandoti più degli altri, anche e soprattutto quando pensi di essere arrivato.
I grandi leader sono coloro che hanno quella capacità di guidare la squadra e portarla dritta verso l’obiettivo in ogni circostanza.
Se sei un Leader, un imprenditore o un professionista che vuole ottenere il massimo dalla sua squadra, guarda questo video e metti in pratica le sue lezioni:
Oggi non è facile conquistare una posizione di Leadership, ma sicuramente non mancano gli strumenti per imparare.
Nel corso degli anni e dei secoli sono stati condotti ben oltre 3.300 studi sulla Leadership e tutti indicavano più di 50 diverse qualità di cui i Leader sono dotati o che acquisiscono nel corso del tempo.
Ma il punto chiave è che sono 4 le Qualità Chiave che un Vero Leader deve Possedere o Apprendere.
“La Leadership è la capacità di tradurre la visione in realtà.” – affermava il consulente e autore americano Warren G. Bennis.
Per diventare un Leader nella tua vita, come nel tuo Business, la prima regola che devi acquisire è quella di proiettarti in avanti. Devi avere una chiarezza assoluta rispetto a ciò che vuoi realizzare e a come saranno le cose una volta raggiunte.

La ricetta è impugnare una bacchetta magica e immaginare di non avere alcun limite rispetto a ciò che si può essere, avere o fare.
Maggiore è la chiarezza che hai rispetto alla tua visione a lungo termine, tanto più facile ti sarà motivare e ispirare le persone intorno a te.
Identifica una qualità del tuo prodotto o servizio che sia importante per i tuoi clienti e usa ogni energia e creatività per raggiungere un livello di performance superiore in quell’ambito.
Non è un mistero che esista la concorrenza, per questo devi iniziare a diventare il migliore in assoluto in un aspetto specifico del tuo settore.
Questa, è una delle doti essenziali di una Leadership Efficace e Visionaria.
Il coraggio è da sempre quella capacità in grado di farci fare l’impossibile. Combatte le paure, le incertezze e le insicurezze.
“Spesso le persone hanno entusiasmo, sogni e visioni per il futuro, ma solo poche di loro hanno il coraggio di assumersi i rischi necessari per trasformare quelle visioni in realtà.”
Prendi l’iniziativa verso i tuoi obiettivi e sogni, il coraggio vuole che ti assumi il rischio, che accetti la possibilità di un insuccesso temporaneo e di incontrare ostacoli e difficoltà.

Molte persone vedono il fallimento come un qualcosa di negativo, ma la verità è che si impara ad avere successo soltanto fallendo.
Come disse l’amministratore delegato dell’IBM Thomas J. Watson: “Il successo sta dall’altro lato del fallimento.”
Ti sembrerà scontato, ma devi abituarti ad accettare la completa responsabilità di te stesso e di ogni aspetto della tua vita. Un vero Leader si assume la responsabilità, non trova scuse.
L’accettazione della completa responsabilità è tanto essenziale alla Leadership quanto il coraggio. Nel momento in cui accetti la totale responsabilità, senti di avere il completo controllo su te stesso e su tutto ciò che ti accade.
Il successo e l’insuccesso della tua Leadership è un processo dove le cose accadano perché sei tu a farle accadere.
Tutto questo ovviamente non avviene in una notte, di solito comporta un lungo percorso dove ogni tappa deve essere un gradino, per diventare una persona di cui fidarsi e affidarsi.
Di certo ci sono 5 strategie che possono aiutarti a migliorare la tua Leadership:
Guarda anche questo video sulle 5 abitudini per una leadership efficace:
5 abitudini fondamentali per creare una leadership efficace e costruire delle relazioni straordinarie che, se acquisite, possono fare davvero la differenza.
Le Lezioni di Leadership che hai appreso oggi possono fare la netta differenza nel tuo Business. A patto che tu sia disposto a metterti in gioco per metterle in pratica.
Tra le qualità che devi avere nel tuo Business, una di queste è sicuramente l’impegno di dare sempre il massimo.
Devi fare dell’impegno quell’aspirazione in grado di attirare le persone verso di te. Tutto ciò nasce dal cuore, non dai soldi, questi ultimi sono una conseguenza.
Inizia magari col prenderti come impegno una piccola sana abitudine per sviluppare la tua Leadership ed affinare la tua Mentalità Imprenditoriale:
Per la Tua Crescita Professionale,
Fai che Accada!
Marco Merangola
Autore su BUSINESS Club MAGAZINE - il Magazine della Cultura Imprenditoriale in Italia.


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Le Convinzioni e il Sistema Valoriale interno che tu hai, condizionano la tua vita Professionale e Personale più di quanto immagini.

La questione della leadership è il pensiero che attanaglia chi fa il “mestiere” dell’imprenditore. Come posso diventare un buon leader? Quali caratteristiche o competenze mi mancano? Quali e quante ne dovrò acquisire? Io partirei sempre da un concetto fondamentale, un concetto che riguarda la natura di cui facciamo tutti parte, anche se alcune volte facciamo […]

La Legge Causa Effetto è alla Base del Terzo Principio della Leadership Professionale: un concetto "semplice", ma Fondamentale...
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