{"id":97822,"date":"2024-09-26T11:16:25","date_gmt":"2024-09-26T10:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leadershiplab.it\/?p=97822"},"modified":"2025-12-18T10:00:52","modified_gmt":"2025-12-18T10:00:52","slug":"visione-da-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/visione-da-leader\/","title":{"rendered":"Visione da leader"},"content":{"rendered":"

Partiamo con un assunto legato alla Leadership di ogni Persona che ambisce a diventare un Leader nella sua vita Personale e Professionale:<\/h4>

I grandi leader hanno sempre una Visione e esistono pochissimi Leader visionari naturali nel mondo aziendale.<\/b><\/p>

La buona notizia \u00e8 che questa \u00e8 un\u2019abilit\u00e0 che pu\u00f2 essere appresa. Immaginalo come lo strumento pi\u00f9 potente nella cassetta degli attrezzi di un Imprenditore e Professionista che vuole essere Organizzato.<\/b><\/p>

Immaginalo come la capacit\u00e0 di un Imprenditore di vedere il suo futuro e creare un percorso per arrivarci.<\/p>

Pensa a Leader pi\u00f9 o meno attuali tra i pi\u00f9 famosi del mondo: Bill Gates, Mario Draghi (per anni seconda persona pi\u00f9 potente al mondo), Walt Disney, Steve Jobs, Sergio Marchionne (anche se questi ultimi sono passati a miglior vita!).<\/p>

Non sono noti per la loro gestione quotidiana delle cose e non saranno ricordati per le loro fortune o le loro memorie.<\/p>

Conosciamo questi nomi perch\u00e9 hanno o hanno avuto una forte visione di leadership che li ha spinti, insieme alle Persone che hanno guidato, verso le vette pi\u00f9 alte del successo Professionale e Personale.<\/p>

Un leader con una visione lavora per costruire il futuro rimanendo nel presente.<\/b><\/p>

Allora, cos\u2019\u00e8 una visione e come funziona?<\/b><\/p>

Leadership e Visione non possono essere scollegate: sono la stessa cosa!<\/b><\/p>

Guidare senza visione \u00e8 come guidare un’auto con gli occhi bendati: semplicemente non lo faresti perch\u00e9 troppo pericoloso.<\/p>

Non puoi correre con la tua auto per la strada senza vedere dove stai andando!<\/p>

Eppure, ancora oggi, troppi Imprenditori e Professionisti si lanciano a tutta velocit\u00e0 senza una Visione di dove andare.<\/b><\/p>

Ma qual \u00e8 la visione nella leadership e come puoi svilupparla?<\/b><\/p>

La visione \u00e8 uno dei valori fondamentali della Tua Leadership Professionale.<\/b><\/p>

\u00c8 il sogno che traccia la direzione per la tua azienda.<\/b><\/p>

La visione \u00e8 quella capacit\u00e0 di concentrarsi sugli aspetti pi\u00f9 importanti di Te stesso e del Tuo business come ci\u00f2 che desideri ottenere, che tipo di azienda leader aspiri ad essere e come desideri che sia riconosciuta sul Mercato.<\/p>

La tua visione pu\u00f2 incorporare esperienze e lezioni che provengono dal tuo passato, realt\u00e0 presenti che devono essere affrontate e le tue aspirazioni future.<\/p>

Definisce la tua identit\u00e0 e i tuoi principi.<\/b><\/p>

Una potente visione di leadership pu\u00f2 aiutare a motivare il cambiamento e le prestazioni dei tuoi collaboratori.<\/p>

Li ispira a seguirti, a lavorare sodo e a fare la differenza.<\/b><\/p>

Da forma alla tua cultura aziendale, guida le tue decisioni e ti aiuta a stabilire e raggiungere i tuoi obiettivi.<\/p>

La visione della leadership \u00e8 ci\u00f2 per cui vale la pena lavorare con e per un\u2019azienda.<\/b><\/p>

Nessun grande leader ha mai realizzato grandi risultati senza avere una visione potente, ma non \u00e8 tutto ci\u00f2 di cui hai bisogno.<\/p>

Non devi solo avere una visione cristallina del tuo futuro, devi anche essere in grado di comunicarlo agli altri in modo efficace e di entusiasmarli.<\/b><\/p>

Allora come si crea una visione di leadership di successo?<\/b><\/p>

Ecco come puoi farlo in 6 passaggi, prendi carta e penna:<\/p>

1 – Conosci te stesso (come Uomo non come Imprenditore)<\/h4>

Prima di poter impostare qualsiasi tipo di visione, devi capire te stesso. Chi sei come persona? Cosa rappresenti? Cosa apprezzi di pi\u00f9? Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza? Come ti piace lavorare? Cosa ti spinge?<\/b><\/p>

Rispondere a queste domande ti aiuter\u00e0 a definire i tuoi valori fondamentali.
I valori fondamentali sono le cose che ti rendono unico e diverso da tutti gli altri.<\/b><\/p>

Queste sono le cose che ti stanno a cuore e per le quali combatteresti.<\/p>

Ricorda: \u00e8 valido per i grandi Leader ed \u00e8 la stessa cosa per Te. La tua visione della Tua Leadership Professionale attinge nella tua sfera Personale e deve sfidare le tue convinzioni attuali, aiutarti a diventare una Persona migliore attraverso l’apprendimento, lo sviluppo e la riflessione continui.<\/p>

Dietro un grande Leader esiste sempre una grande Persona.<\/b><\/p>

2. Comprendi il Tuo presente<\/h4>

Una volta definiti i tuoi valori fondamentali, guarda con occhi attenti il mondo che ti circonda.<\/p>

Quali problemi esistono in questo momento?<\/b><\/p>

Quali problemi riguardano le persone a cui tieni?<\/b><\/p>

Quali sfide vuole affrontare la tua Impresa?<\/b><\/p>

Utilizza queste risposte per sviluppare un quadro chiaro e ampio del Tuo presente, questo ti aiuter\u00e0 ad identificare le opportunit\u00e0 di crescita e sapere come organizzare la Tua migliore Impresa.<\/p>

3 – Creare il Tuo Grande Piano di Azione<\/h4>

Una volta che hai un\u2019idea chiara del presente, puoi iniziare a pensare al futuro. Quali cambiamenti vuoi che avvengano per Te e per le Persone che incontrerai? Cosa bisogna fare per arrivarci?<\/b><\/p>

In questo passaggio dichiara cosa vuoi fare, le Tue Aspettative, quelle della tua Impresa e gli Obiettivi da raggiungere.<\/p>

Questo passaggio \u00e8 fondamentale perch\u00e9 ti d\u00e0 il senso di direzione. Senza un piano, ti ritroverai perso e pieno di dubbi su cosa fare in ogni momento.<\/b><\/p>

Senza una Visione, le Persone reagiscono in due modi:<\/p>

1 – Si bloccano<\/b>, continuano a fare le stesse cose che conoscono, anche se i risultati non sono soddisfacenti, tendono a non accettare il cambiamento, alludendo che non \u00e8 il momento giusto.
2 – Iniziano a fare come la palla matta<\/b>, riempiendosi di cose da fare non importanti, finendo per sperperare risorse ed energie in ogni direzione.<\/p>

4 – Stabilisci Obiettivi chiari e misura i progressi<\/h4>

Ora che hai una visione chiara del presente e del futuro, puoi iniziare a stabilire degli obiettivi.
Pensa a cosa vuoi realizzare nei prossimi anni e da l\u00ec a ritroso cosa vuoi realizzare mese per mese.<\/p>

Assicurati che ogni obiettivo sia in linea con la tua visione.<\/b><\/p>

5 – Condividi la tua visione con gli altri<\/h4>

Quando condividi la tua visione con gli altri, dai il permesso anche a loro di sognare in grande.<\/p>

Fallo con i tuoi collaboratori e con i Tuoi Clienti. Quando ispiri le persone al cambiamento, a pensare in grande, diventano pi\u00f9 attente a come affrontare nuove sfide e superare nuovi ostacoli sempre pi\u00f9 grandi.<\/b><\/p>

6. Non aver paura dell\u2019Insuccesso<\/h4>

L\u2019Insuccesso \u00e8 inevitabile nella vita. Accade a tutti. Allora, se ci pensi bene, perch\u00e9 preoccuparsene cos\u00ec tanto?<\/b><\/p>

Concentrati invece su cosa puoi avere dal Cambiamento, come puoi imparare dai tuoi errori e come puoi migliorare la tua assunzione dei rischi.<\/b><\/p>

Farlo ti cambia la vita!<\/p>

Come Leader della tua Impresa vai oltre il tuo dovere di Imprenditore, fai il meglio per la tua organizzazione nonostante la paura dell\u2019Insuccesso.<\/b><\/p>

Il potere della tua Visione pu\u00f2 motivare i tuoi collaboratori a contribuire a quale pu\u00f2 essere la migliore strategia da mettere in campo, a prescindere dalla situazione che si sta vivendo, questo per garantire il futuro dell’azienda.<\/p>

La chiave del successo di una Visione \u00e8 la Coerenza.<\/b><\/p>

Se ripeti questo processo regolarmente, anche Tu potrai raggiungerai il tuo successo Imprenditoriale.<\/b><\/p>

Fai che Accada!
Per la tua Crescita Professionale
Marco Merangola<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section> <\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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