{"id":11507,"date":"2019-06-04T23:44:20","date_gmt":"2019-06-04T21:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leadershiplab.it\/?p=11507"},"modified":"2026-07-09T09:32:51","modified_gmt":"2026-07-09T09:32:51","slug":"la-mente-umana-crea-opportunita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/la-mente-umana-crea-opportunita\/","title":{"rendered":"La Mente Umana Crea Opportunit\u00e0"},"content":{"rendered":"<div class=\"fl-af-processed\"><h2>Mira alla Terza Alternativa nella tua attivit\u00e0 di Business.<\/h2> <p>La mente umana crea opportunit\u00e0 &#8211; Infinite opportunit\u00e0 in grado di focalizzarti sul Tuo futuro e non importa quanti ostacoli trovi lungo questo percorso, perch\u00e9 le grandi idee richiedono tempo, dedizione, costanza e coerenza ed hai tutti i requisiti per realizzare la Tua prospettiva ideale, non solo nella Tua vita privata \u2013 ma anche nella Tua leadership personale.<\/p> <p>In questo articolo voglio parlarti di un principio fondamentale che cambier\u00e0 la Tua vita e ti permetter\u00e0 di risolvere i tuoi problemi, oltre a spingerti a costruire un futuro migliore nella Tua attivit\u00e0 di Business.<br \/>\nSicuramente ti sar\u00e0 capitato di essere immerso o soffocato da problemi che sembrano impossibili da risolvere.<\/p> <p>Problemi familiari, problemi sul lavoro, con i vicini e con il mondo intero. Ognuno di noi affronta delle avversit\u00e0, per lo pi\u00f9 in silenzio. La maggior parte delle persone tiene duro con coraggio di fronte ai problemi, augurandosi un futuro migliore e lavorando per realizzarlo.<\/p> <p>Ed \u00e8 proprio qui che entra in gioco questo principio fondamentale, un <b>PUNTO DI TRANSIZIONE<\/b> grazie al quale il Tuo modo di pensare non sar\u00e0 pi\u00f9 lo stesso.<br \/>\nTi ritroverai ad affrontare i problemi pi\u00f9 difficili della Tua vita in modo completamente nuovo e soprattutto efficace. ????<\/p> <p>Questo sistema risolve i problemi pi\u00f9 difficili, anche quelli che sembrano non avere soluzione \u2013 e si chiama: \u201c<b>TERZA ALTERNATIVA<\/b>\u201d.<\/p> <p><b>Hai mai pensato che la maggior parte dei conflitti ha due facce?<br \/> <\/b><br \/>\nTutti noi siamo abituati a pensare in questi termini:<\/p> <ul> <li><b>Il mio schieramento<\/b>. (Prima alternativa)<\/li> <li><b>Il tuo schieramento<\/b>. (Seconda alternativa)<\/li> <\/ul> <p>E quasi tutti si identificano con una delle due facce.<br \/>\nOgnuna delle Due Alternative \u00e8 profondamente legata a una mentalit\u00e0 ben precisa ed in genere, ogni schieramento si considera il migliore.<\/p> <p>Le profonde radici della Tua mentalit\u00e0 si intrecciano con il concetto di identit\u00e0 \u2013 non ti limiti a descrivere le convinzioni e i valori in cui credi: stai dicendo <b>CHI SEI<\/b>.<\/p> <p>Quindi, quando qualcuno attacca il Tuo schieramento, colpisce anche l\u2019immagine che hai di te.<\/p> <p>E quando ti senti attaccato, gli scontri d\u2019identit\u00e0 possono trasformarsi in <b>CONFLITTI<\/b>.<\/p> <p>Devi sapere che, questa mentalit\u00e0 delle Due Alternative \u00e8 profondamente radicata in molte persone.<\/p> <h3>MA COME POSSIAMO SUPERARLA?<\/h3> <p>Il problema riguarda il nostro modo di pensare e va ricercato nei nostri modelli mentali che influenzano il nostro comportamento e determinano i risultati che otteniamo. Cambiando modello, si modifica anche il nostro comportamento e i risultati che ne derivano.<\/p> <h3>VEDERE, FARE, OTTENERE<\/h3> <p>Sei disposto a cercare una<b> Terza Alternativa<\/b> alla quale nessuno di noi ha mai pensato prima?<\/p> <p>Se vedi soltanto la percezione della realt\u00e0 fornita dalla <b>Prima Alternativa<\/b> (la tua mappa incompleta), l\u2019unico modo che hai per risolvere il problema \u00e8 cercare di convincermi a cambiare il mio modello mentale o addirittura accettare il tuo punto di vista.<\/p> <p>Dall&#8217;altra parte, elimino la mia mappa mentale e seguo la tua (la Seconda alternativa), ma il problema da affrontare rimane lo stesso. Non sei in grado di garantire che la tua percezione della realt\u00e0 sia esatta e<br \/>\ncompleta \u2013 seguendola, rischierei di pagare un prezzo troppo alto. ????<\/p> <p>Non \u00e8 una questione in cui vinci tu e perdo io o viceversa \u2013 \u00e8 <b>COLLABORAZIONE<\/b>.<br \/>\nCOMBINARE le due mappe mentali cos\u00ec che io, possa comprendere il tuo punto di vista e tu, il mio punto di vista.<\/p> <h3>SINERGIA<\/h3> <p>\u00c8 possibile arrivare alla <b>Terza Alternativa<\/b> attraverso un processo chiamato <b>SINERGIA<\/b> \u2013 perch\u00e9 la sinergia non consente solo di <b>RISOLVERE<\/b> un conflitto ma anche di <b>SUPERARLO<\/b>!<\/p> <p>La sinergia \u00e8 cos\u00ec <b>IMPORTANTE e MIGLIORE<\/b> \u2013 perch\u00e9 d\u00e0 inizio a qualcosa di nuovo e trasforma il futuro. Non c\u2019\u00e8 solo il <b>MIO MODO<\/b> ed il <b>TUO MODO<\/b>, c\u2019\u00e8 il <b>NOSTRO MODO<\/b>.<\/p> <p>Una nuova forma di percezione in cui due esseri umani rispettosi l\u2019uno dell\u2019altro superano le loro idee per affrontare una sfida importante.<\/p> <p>Per farti un esempio concreto di Sinergia, \u00e8 la Famiglia il massimo esempio, dove ogni figlio \u00e8 una \u2018Terza Alternativa\u2019 \u2013 un essere umano distinto, dotato di capacit\u00e0 che non sono mai esistite prima e che non sar\u00e0 possibile riprodurre.<\/p> <p>La sinergia ha lo straordinario potere di trasformare anche il Tuo lavoro e la Tua stessa vita, perch\u00e9 senza sinergia non puoi crescere e non puoi migliorare \u2013 al contrario, sviluppare una mentalit\u00e0 sinergica positiva ti permetter\u00e0 di avere una maggiore crescita, entrando in un circolo virtuoso verso l\u2019alto.<\/p> <p><b>La sinergia non \u00e8 solo la riposta ai tuoi conflitti, ma \u00e8 anche il principio che ti permette di realizzare tutto ci\u00f2 che \u00e8 davvero innovativo per il mondo.<\/b><\/p> <p>\u00c8 la chiave per compiere salti di qualit\u00e0 in termini di produttivit\u00e0. Ed \u00e8 la forza mentale propulsiva che sta dietro la Tua creativit\u00e0.<\/p> <p>Ma facciamo un passo indietro, vediamo assieme perch\u00e9 il tipico modo di pensare delle Due alternative rischia di non raggiungere MAI la sinergia.<\/p> <p>Chi pensa seguendo la logica delle Due Alternative vede solo la <b>COMPETIZIONE<\/b> e <b>NON<\/b> la <b>COLLABORAZIONE<\/b>, per questo motivo nelle Due Alternative vale sempre la regola: \u201cNoi contro di loro\u201d oppure \u201cO si fa a modo mio o niente\u201d.<\/p> <p>La mentalit\u00e0 delle Due Alternative \u00e8 <b>DAPPERTUTTO<\/b>.<\/p> <p>Spesso, chi pensa secondo la logica delle Due Alternative non riesce a vedere gli altri come esseri umani dotati di una propria individualit\u00e0 e pensa unicamente alle loro ideologie.<br \/>\nA volte finge di rispettarli, ma in realt\u00e0 non vuole ascoltare, ma solo manipolare.<\/p> <p><b>In questo modo, non pu\u00f2 MAI nascere sinergia!<\/b><\/p> <p>Neanche il famoso \u2018Gruppo di mezzo\u2019, quello che non si identifica con nessuna delle Due Alternative, riesce a trovare una Terza Alternativa.<\/p> <p>E le persone che raggiungono un COMPROMESSO possono sentirsi soddisfatte, ma non saranno mai felici \u2013 col tempo, il rapporto si indebolisce e molto spesso il conflitto si riaccende.<\/p> <p>Ricapitolando, cosa succede quando una persona supera la mentalit\u00e0 delle Due Alternative?<\/p> <p>Semplice, passa all&#8217;atteggiamento mentale della <b>SINERGIA<\/b>!<\/p> <p>Ci allontaniamo dall&#8217;egoismo e veniamo condotti verso un sincero rispetto negli altri. Se smettiamo di indossare una maschera o di mostrare una facciata, abbiamo maggiori possibilit\u00e0 di raggiungere la sinergia.<br \/>\nPer aiutarti ad avere un quadro pi\u00f9 completo di questo principio fondamentale bisogna partire da quattro paradigmi.<\/p> <h3>I MODELLI DELLA SINERGIA<\/h3> <p><b>Il PRIMO PARADIGMA<\/b> \u00e8 \u2018Mi vedo\u2019, ci\u00f2 significa che sei consapevole di te stesso\/a e che sei pronto\/a ad essere sincero\/a nei confronti degli altri \u2013 vedendoti come un essere umano UNICO, dotato di autonomia, di giudizio e di azione.<br \/>\nCosa vedi quando ti guardi allo specchio?<\/p> <ul> <li><b>Vedi una persona riflessiva, rispettosa, di sani principi e di mentalit\u00e0 aperta? O un individuo che ritiene di conoscere tutte le risposte e disprezza chi si trova \u2018dall&#8217;altro lato\u2019 del conflitto?<\/b><\/li> <li><b>Pensi in maniera autonoma oppure le tue idee sono il frutto di qualcosa che gli altri hanno elaborato per te?<\/b><\/li> <\/ul> <p>Ricorda che <b>SEI MOLTO DI PI\u00d9<\/b> della somma dei tuoi pregiudizi, dell\u2019appartenenza politica e dei preconcetti, del luogo in cui lavori, della tua famiglia e della tua cultura.<br \/>\nRicorda che in ogni conflitto il <b>TUO MODO<\/b> di vedere le cose determina quello che fai e quello che fai determina i risultati che ottieni.<\/p> <p>Inoltre, <b>HAI UN GRANDE POTERE<\/b> che \u00e8 quello di essere la voce narrante all&#8217;interno della <b>TUA STORIA.<\/b> Non sei solo colui\/e che si racconta, ma sei anche lo\/la scrittore\/scrittrice.<\/p> <p>Se rifletti bene, coloro che riescono veramente a vedere se stessi, scoprono il paradosso creativo: capiscono di essere allo stesso tempo limitati e illimitati. Non confondono la loro mappa mentale e sanno di avere delle zone d\u2019ombra come delle potenzialit\u00e0 illimitate.<\/p> <p>La Terza Alternativa \u00e8 qualcosa che parte sempre da TE. Viene dal\u2019 interno e va verso l\u2019esterno \u2013 proviene dalla parte pi\u00f9 intima del Tuo essere, da una base di fiducia e di umilt\u00e0.<br \/>\nPensaci bene. Se stai vivendo una situazione di conflitto, chiediti:<\/p> <ul> <li><b>Quale \u00e8 la mia storia? Devo cambiare trama?<\/b><\/li> <li><b>Ci sono delle zone d\u2019ombra che mi riguardano? Dove sono?<\/b><\/li> <li><b>In che modo i programmi culturali hanno influenzato il mio modo di pensare?<\/b><\/li> <li><b>Le mie congetture sono corrette?<\/b><\/li> <li><b>In che modo le mie ipotesi sono incomplete?<\/b><\/li> <li><b>Contribuisco a far s\u00ec che la storia abbia il finale che voglio?<\/b><\/li> <\/ul> <p>Ora passiamo al secondo paradigma.<br \/>\nIl <b>SECONDO PARADIGMA<\/b> \u00e8 \u2018<b>Ti vedo<\/b>\u2019, ci\u00f2 significa che vedi gli altri come persone e non come cose.<br \/>\nCosa vedi quando osservi gli altri?<\/p> <ul> <li><b>Vedi un soggetto che sta \u2018fuori dal gruppo\u2019 o che \u2018fa parte del gruppo?<\/b><\/li> <li><b>Oppure scopri realmente l\u2019unicit\u00e0, il potere, i doni di ogni singolo individuo?<\/b><\/li> <\/ul> <p>Ognuno di noi non vede realmente queste cose, ma sappiamo tutti riconoscere qualcuno che sta \u2018fingendo\u2019 da una persona sincera.<br \/>\nLa domanda che devi porre a te stesso\/a \u00e8:<\/p> <ul> <li><b>Sono quel tipo di persona che guarda gli altri con autentico rispetto?<\/b><\/li> <\/ul> <p>Il paradigma \u2018Ti vedo\u2019 mostra amore umano, generosit\u00e0, disponibilit\u00e0 e intenzioni oneste.<\/p> <p>Nella stessa cultura Bantu, le persone si salutano dicendo \u2018Ti vedo\u2019 che equivale a dire \u2018riconosco la tua individualit\u00e0 unica\u2019 e \u2018la mia umanit\u00e0 \u00e8 coinvolta, \u00e8 legata in maniera indissolubile alla tua\u2019 \u2013 \u2018ho bisogno di te per essere me, e tu hai bisogno di me per essere te\u2019.<\/p> <p>Nello spirito di Ubuntu, vedere realmente gli altri significa cogliere solo i doni che possono offrire: i talenti, l\u2019intelligenza, le esperienze, la saggezza e i diversi punti di vista.<\/p> <p>Significa che la tua umanit\u00e0 \u00e8 legata alla mia, che quando il tuo comportamento arriva a disumanizzare me, ottiene lo stesso effetto anche su di te.<br \/>\nQuesto perch\u00e9 mi riduci allo stato di cosa e compi il medesimo gesto nei tuoi confronti.<\/p> <h3>LE PERSONE NON SONO COSE<\/h3> <p>Se riduci gli altri allo stato di oggetti, pensi di poterli controllare meglio. Ecco perch\u00e9 le aziende si riferiscono ai loro dipendenti usando l\u2019espressione \u2018risorse umane\u2019, come se le persone fossero solo un bilancio, alla stregua di tasse e di conti fornitori.<\/p> <p>Quando abbracci questo paradigma, il rispetto che hai per me non \u00e8 falso, ma autentico. Vedi me, non la mia posizione all&#8217;interno del conflitto.<br \/>\nNel modello <b>\u2018Ti vedo\u2019<\/b>, Tu e Io insieme siamo unici e potenti, dal momento che i Tuoi e i Miei punti di forza si COMPLETANO a vicenda.<\/p> <p><b>INSIEME<\/b>, possiamo muoverci in direzione di una Terza Alterativa.<\/p> <p>Il <b>TERZO PARADIGMA<\/b> \u00e8 \u2018<b>Cerco di Trovarti\u2019<\/b>, ci\u00f2 significa che ti dedichi a una sincera ricerca di punti di vista contrastanti, invece che evitarli o difenderti dalle altre posizioni.<br \/>\nI pi\u00f9 grandi Leader non negano n\u00e9 soffocano il conflitto.<\/p> <p>Lo vedono come un\u2019opportunit\u00e0 per andare avanti. Invece di ignorare, denigrare, o licenziare chi non \u00e8 d\u2019accordo, un leader efficace si rivolge direttamente il suo interlocutore dicendogli: \u201cSe una persona della tua intelligenza e competenza, non \u00e8 d\u2019accordo con me, allora ci deve essere qualcosa nella tua opinione che non comprendo, ed \u00e8 necessario che io capisca di cosa si tratta. Voglio esaminare il tuo punto di vista\u201d.<\/p> <p>La Terza Alternativa ha bisogno di cambiamento ed \u00e8 per questo motivo che la mentalit\u00e0 della Terza Alternativa \u00e8 cos\u00ec poco intuitiva.<\/p> <p><b>La mentalit\u00e0 della Terza Alternativa richiede una profonda sicurezza interiore, al contrario \u2013 la mentalit\u00e0 difensiva si nutre di insicurezze.<\/b><\/p> <p>Uno degli aspetti peggiori del nostro modo di affrontare un conflitto \u00e8 il MURO di cemento rappresentato dalle opinioni che abbiamo.<br \/>\nFin quando i MURI restano in piedi, fino a quando non siamo disposti a cercare l\u2019altro e a comprenderlo veramente, non possiamo fare progressi.<\/p> <h3>ANNULLA I MURI CON L&#8217;EMPATIA<\/h3> <p>L\u2019ascolto empatico \u00e8 la chiave per raggiungere la pace e la sinergia.<\/p> <p><b>Khen Lampert<\/b> afferma:<\/p> <blockquote><p>\u201cSi ha empatia quando ci troviamo nella mente di un\u2019altra persona. Osserviamo la realt\u00e0 attraverso i suoi occhi, proviamo le sue emozioni, condividiamo il suo dolore\u201d.<\/p><\/blockquote> <p>L\u2019empatia si differenzia dalla simpatia, che significa mettersi d\u2019accordo o passare dall&#8217;altra parte nell&#8217;ambito di un conflitto. Ascoltare empaticamente non significa che condividiamo il punto di vista dell\u2019altra persona \u2013 vuol dire che cerchiamo di VEDERLO.<br \/>\nVuol dire ASCOLTARE sia il contenuto che l\u2019emozione che esprime l\u2019altra persona, in maniera tale che possiamo metterci nei suoi panni e capire come si sente.<br \/>\nQuando ascolti con empatia un\u2019altra persona, le dai ARIA PSICOLOGICA.<\/p> <h3>CERCARE PRIMA DI CAPIRE E POI DI ESSERE CAPITO. NON IL CONTRARIO<\/h3> <p>La sfida pi\u00f9 difficile \u00e8 adottare una mentalit\u00e0 empatica.<\/p> <p>Se intendi conoscermi perch\u00e9 sono diverso da te, se la considerazione positiva che nutri nei miei confronti ti rende sinceramente interessato a capire cosa penso, perch\u00e9 ho queste idee e quali sentimenti provo, ti accorgerai che mi aprir\u00f2 molto velocemente con te.<\/p> <p>Al contrario, le tecniche di ascolto attivo possono darmi fastidio se mi accorgo che utilizzi quelle tecniche come strumento di manipolazione. Avr\u00f2 la sensazione che il tuo interesse verso il mio punto di vista sia solo una finzione.<\/p> <p>Ricorda, <b>l\u2019EMPATIA<\/b> allarga il Tuo modo di pensare.<\/p> <p>Immagina quanto tempo e denaro si risparmierebbe se le persone cercassero di capire meglio gli altri con apertura mentale e onest\u00e0.<\/p> <p>Ascoltare empaticamente richiede tempo, ma non costa mai quanto ricostruire legami o condurre una vita piena di problemi irrisolti.<\/p> <p>Tieni bene a mente che, nel mondo del Business chiunque non presti <b>ASCOLTO<\/b> \u00e8 destinato a fallire!<\/p> <p>E che, quando le decisioni sono alte e la <b>FIDUCIA<\/b> in te stesso\/a \u00e8 bassa, quando non \u00e8 ben chiaro quale sia il passo successivo da compiere, quando ti trovi dinanzi a un MURO prova ad utilizzare l\u2019EMPATIA all&#8217;interno della tua attivit\u00e0 di Business.<\/p> <ul> <li><b>Rivolgiti alla tua controparte e afferma: \u201cTu vedi le cose in modo diverso. Devo NECESSARIAMENTE ascoltarti.<\/b><\/li> <li><b>Sii disposto a capire. Presta la massima attenzione. Non fare tante cose contemporaneamente mentre ascolti.<\/b><\/li> <li><b>Stai in silenzio e ascolta, perch\u00e9 chi hai di fronte ha solo bisogno della Tua considerazione positiva.<\/b><\/li> <li><b>Parla soltanto per non interrompere il flusso.<\/b><\/li> <li><b>Presta particolare attenzione alle emozioni.<\/b><\/li> <li><b>Ricorda che stai ascoltando una storia.<\/b><\/li> <li><b>Sii pronto ad imparare.<\/b><\/li> <li><b>Assicurati di capire davvero.<\/b><\/li> <li><b>Mostra un po&#8217; di gratitudine. Entrare nella mente e nel cuore di un altro essere umano non \u00e8 una cosa da tutti e per tutti.<\/b><\/li> <\/ul> <p>L\u2019ultimo, dei <b>QUATTRO PARADIGMI<\/b> \u00e8 \u2018<b>Entro in Sinergia con Te<\/b>\u2019, ci\u00f2 significa cercare una soluzione alla quale nessuno ha mai pensato prima, invece che lasciarsi andare all&#8217;attacco reciproco.<br \/>\nQuesto paradigma si riferisce alla passione, all&#8217;energia, all&#8217;inventiva, all&#8217;eccitazione di creare una nuova realt\u00e0 che \u00e8 di gran lunga migliore della vecchia. Ecco perch\u00e9 si pu\u00f2 parlare anche di <b>PARADIGMA<\/b> della <b>CREAZIONE<\/b>.<br \/>\nL\u2019atteggiamento mentale \u2018<b>Entro in Sinergia con Te<\/b>\u2019 \u00e8 la conclusione dei paradigmi \u2018<b>Vedo me stesso\/a<\/b>\u2019, \u2018<b>Ti vedo\u2019<\/b> e \u2018<b>Cerco di trovarti<\/b>\u2019.<\/p> <h3>TUTTO INIZIA DA UN AUTENTICO RISPETTO PER ME E PER TE<\/h3> <p>Raggiunto questo obbiettivo si entra nella Sinergia, perch\u00e9 \u00e8 proprio la Sinergia a richiedere una mentalit\u00e0 di autentico rispetto ed empatia.<br \/>\nSenza Sinergia, non si pu\u00f2 raggiungere il processo che conduce alla Terza Alternativa.<\/p> <h3>CHIEDI &#8211; DEFINISCI &#8211; CREA &#8211; ARRIVA<\/h3> <p>Per raggiungere la Sinergia ci sono quattro fasi.<\/p> <p>&#8211; <b>Fase uno:<\/b> Poniti la domanda della Terza Alternativa: \u201cSei disposto a trovare una soluzione che sia migliore di quella che ognuno di noi ha in mente?\u201d.<\/p> <p>Questa domanda cambia tutto. Se la risposta \u00e8 s\u00ec, all&#8217;improvviso non ci sar\u00e0 pi\u00f9 bisogno di negoziare per raggiungere un compromesso e la tensione conflittuale svanir\u00e0.<\/p> <p>&#8211; <b>Fase due: Definisci i criteri di successo<\/b>. Molto spesso la causa della disputa \u00e8 insignificante, il vero lavoro da fare \u00e8 risolvere il nodo della questione, ma cambiando innanzitutto il modello che ha generato il conflitto.<br \/>\nOgni volta che cerchi una Terza Alternativa, prova a fare un elenco dei criteri di successo.<br \/>\nPoniti le seguenti domande:<\/p> <p><b>&#8211; Siamo tutti coinvolti nella definizione dei parametri? Riceviamo idee da quante pi\u00f9 persone possibili?<\/b><br \/> <b>&#8211; Quali risultati desideriamo realmente raggiungere? Quale \u00e8 il lavoro dal svolgere?<\/b><br \/> <b>&#8211; Quali risultati contribuirebbero una \u2018vittoria\u2019 per tutti?<\/b><br \/> <b>&#8211; Stiamo cercando di superare le nostre esigenze radicate per trovare qualcosa di meglio?<\/b><\/p> <p>&#8211; <b>Fase tre<\/b>:\u00a0Crea delle Terze Alternative. Alla fine, come abbiamo detto, l\u2019empatia porta alla Sinergia. Basta una sola persona (TU) per avviare il ciclo della SINERGIA!<\/p> <p>&#8211; <b>Fase quattro<\/b>: Arriva alla Sinergia &#8211; la Terza Alternativa \u00e8 accompagnata da creativit\u00e0 ed \u00e8 facile da riconoscere. Non ci sono compromessi.<br \/>\nLa sinergia mette a fuoco i Tuoi talenti che ti rendono unico\/a, intuitivo\/a e le diverse prospettive che adotti nell&#8217;affrontare le sfide pi\u00f9 impegnative. La sinergia cambia le regole del gioco e permette a tutti di vincere.<\/p> <h3>MIRA ALLA TERZA ALTERNATIVA\u00a0NELLA TUA ATTIVIT\u00c0&#8217; DI BUSINESS<\/h3> <p>Affronta le Tue difficolt\u00e0 e gestisci le Tue opportunit\u00e0. Impara dagli insuccessi. Presta particolare attenzione al principio appena appreso e ti renderai conto del potere della Terza Alternativa in tutte le situazioni importanti della Tua vita e nella Tua Leadership personale!<br \/>\nInoltre, ricercare la Terza Alternativa rappresenta la Tua pi\u00f9 grande opportunit\u00e0 di cambiare atteggiamento mentale e di fermare gli inutili conflitti.<br \/>\nApri la mente per ascoltare gli altri e te stesso\/a al fine di creare una nuova e formidabile Sinergia!<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mira alla Terza Alternativa nella tua attivit\u00e0 di Business.<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":105718,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_angie_page":false,"ai_generated_summary":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[431,406,433],"tags":[],"magazine_rubrica":[],"class_list":["post-11507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diventare-un-vero-imprenditore","category-mindset","category-psicologia-del-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11507"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107121,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11507\/revisions\/107121"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11507"},{"taxonomy":"magazine_rubrica","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/magazine_rubrica?post=11507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}