{"id":11474,"date":"2019-05-28T21:53:56","date_gmt":"2019-05-28T19:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leadershiplab.it\/?p=11474"},"modified":"2026-07-09T09:32:53","modified_gmt":"2026-07-09T09:32:53","slug":"la-fiducia-e-come-un-bancomat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessclubitalia.it\/magazine\/la-fiducia-e-come-un-bancomat\/","title":{"rendered":"La fiducia \u00e8 come un bancomat"},"content":{"rendered":"

I 4 fattori della Fiducia per diventare un Leader credibile e autorevole<\/h2>

La fiducia \u00e8 come un bancomat – Questo articolo ha a che fare con la Tua CREDIBILIT\u00c0<\/b>, sull’essere delle persone integre, oneste e coerenti \u2013 sull’avere una reputazione basata sulla sincerit\u00e0 e lealt\u00e0, perch\u00e9 \u00e8 l\u2019onda della FIDUCIA<\/b> a rendere credibile la tua Leadership Professionale e lo sviluppo della tua attivit\u00e0 di Business.<\/p>

MA COS’\u00c8 LA CREDIBILIT\u00c0?<\/h3>

\u00c8 mettere in pratica ci\u00f2 che si dice e quando ti viene riconosciuta, non capita per caso, ma \u00e8 sempre direttamente proporzionale allo sviluppo di quattro fattori, di cui ti parler\u00f2 tra poco.<\/p>

La credibilit\u00e0 nasce dalla Fiducia verso s\u00e9 stessi e poi nei confronti degli altri.
\nFatti queste due domande:<\/p>

  • Ho fiducia in me stessa\/o?<\/b><\/li>
  • Sono una persona di cui gli altri si fidano?<\/b><\/li> <\/ul>

    Ora, rispondendo a queste domande immagina di perdere le tue capacit\u00e0 di assumere e di mantenere gli impegni, cosa succederebbe se non ti fidi di te stesso?<\/p>

    Nella Tua attivit\u00e0 di Business, cosa succederebbe se un collaboratore, un Cliente, un Fornitore non si fidasse di Te?<\/p>

    Non saresti in grado di proiettare verso il mondo esterno la tua forza di carattere che ti ispira e fa trovare ispirazione e ammirazione dagli altri \u2013 perch\u00e9 \u00e8 molto spesso la mancata fiducia in noi stessi che mina la capacit\u00e0 di avere fiducia negli altri e dagli altri.<\/p>

    Come disse il cardinale di Retz<\/b>:<\/p>

    \u201cUn uomo che non ha fiducia in s\u00e9 stesso non pu\u00f2 mai davvero fidarsi di nessun altro\u201d.<\/p><\/blockquote>

    Parlare di Fiducia \u00e8 una cosa seria.<\/p>

    Costruire negli altri la FIDUCIA<\/b> in loro stessi ha un peso enorme nella propria Leadership, soprattutto se parliamo in ambito professionale.<\/p>

    La Fiducia diventa la colonna portante che con la capacit\u00e0 di comunicare e contagiare le persone si trasforma in un afflusso continuo di positivit\u00e0, condivisione e motivazione tra le Persone.<\/p>

    LE PERSONE VOGLIONO AVERE FIDUCIA<\/h3>

    E CRESCERE IN UN AMBIENTE DI FIDUCIA<\/h3>

    Costruire un ambiente di Fiducia crea credibilit\u00e0 e studi hanno dimostrato che la credibilit\u00e0 professionale \u00e8 il comportamento pi\u00f9 ricercato dai Leader.<\/p>

    Le Persone pensano che la fiducia sia qualcosa di statico, che c\u2019\u00e8 o non c\u2019\u00e8!<\/p>

    \u00c8 uno dei grandi errori che possono incidere nelle relazioni tra Persone o nei gruppi, per esempio, aziendali.<\/p>

    LA FIDUCIA \u00c8 COME UN BANCOMAT<\/h3>

    La fiducia si costruisce e non si crea da nulla \u2013 per farlo, in qualit\u00e0 di Leader devi essere pronta\/o ad immetterla tu per prima\/o e poi pretenderla dagli altri.<\/p>

    La fiducia \u00e8 come un bancomat – proprio come quando prelevi da uno sportello, che impatto hanno dei costanti prelievi di fiducia nella tua attivit\u00e0 di
    \nBusiness, se prima non l\u2019hai immessa nel tuo conto corrente?<\/p>

    \u00c8 dal Leader che si innesca la miccia per far esplodere un alto livello di fiducia nella sua organizzazione di Business.<\/p>

    PUOI SEMPRE FARE QUALCOSA PER LA TUA CREDIBILIT\u00c0<\/h3>

    La fiducia \u00e8 come un bancomat, tienilo bene a mente: Puoi scegliere di aumentare la fiducia in te stesso\/a che scorre dall’interno verso l\u2019esterno e che influenza ogni ambito della tua vita personale e professionale \u2013 e anche la vita degli altri.<\/p>

    Lo puoi fare immettendo e sviluppando nel tuo conto corrente i quattro fattori fondamentali che creano Fiducia:<\/p>

    • Integrit\u00e0.<\/b><\/li>
    • Intento<\/b><\/li>
    • Capacit\u00e0.<\/b><\/li>
    • Risultati<\/b><\/li> <\/ul>

      Le prime due riguardano la parte CARATTERE del Leader, mentre le seconde sono la conseguenza della parte COMPETENZE<\/b> del Leader.<\/p>

      Immagina un albero, disegnalo e partendo dal basso, dove sono state realizzate le radici, inchioda il primo dei quattro fattori: l\u2019INTEGRIT\u00c0<\/b>.<\/p>

      L\u2019integrit\u00e0 viene identificata con la fiducia e significa onest\u00e0 \u2013 coerenza nel rispetto dei valori e nel fare ci\u00f2 che si dice.
      \n\u00c8 una questione di carattere l\u2019integrit\u00e0, cos\u00ec come il secondo fattore, ovvero il tronco dell\u2019albero da te disegnato: l\u2019INTENTO<\/b>.<\/p>

      L\u2019intento coinvolge la tua motivazione e le tue finalit\u00e0, quando queste sono chiare, condivise e rispettano la libert\u00e0 e la dignit\u00e0 altrui.<\/p>

      La fiducia cresce quando la tua motivazione \u00e8 esplicita e fondata sul benessere comune \u2013 cio\u00e8 l\u2019uguale misura in cui teniamo sinceramente non solo a noi stessi, ma anche alle persone che abbiamo attorno.<\/p>

      NON CI SONO SCORCIATOIE MORALI NEL GIOCO DEGLI AFFARI\u00a0 – O NELLA VITA<\/h3>

      Lo dice John Huntmann<\/b>, presidente Huntsman Chemica<\/b>l:<\/p>

      Fondamentalmente ci sono tre tipi di persone: i falliti, i vincenti temporanei e coloro che diventano e restano vincenti nella vita. La differenza sta nel LORO CARATTERE<\/b>\u201d.<\/p><\/blockquote>

      LE PERSONE SI FIDANO DI CHI \u00c8 ONESTO E PREMUROSO CON LORO<\/h3>

      Ora saliamo un po’ pi\u00f9 in alto, concentriamoci sul terzo fattore per la crescita del tuo Business personale: la CAPACIT\u00c0<\/b>.<\/p>

      La capacit\u00e0 crea e sviluppa Fiducia – sono le nostre abilit\u00e0 che ispirano sicurezza negli altri \u2013 il talento, l\u2019atteggiamento, le capacit\u00e0, la conoscenza e lo stile.<\/p>

      Questi, tutti raggruppati in un pacchetto vincente, sono i mezzi che usiamo per ottenere risultati. Le capacit\u00e0 hanno anche a che fare con la nostra CAPACIT\u00c0<\/b> di creare, far crescere, trasmettere e ricostruire la fiducia.<\/p>

      Non \u00e8 questo l\u2019atteggiamento che ci aspetta da un buon Leader?<\/p>

      La competenza di promuovere i giusti valori e far crescere la singola persona \u2013 trasmettendogli colonne portanti di concetti chiave alla riuscita di aumentare non solo la propria efficienza dell\u2019azienda e la soddisfazione lavorativa, ma di creare un forte impatto di \u201cfiducia intelligente\u201d verso gli altri.<\/p>

      Se la chioma di quest\u2019albero \u00e8 la CAPACIT\u00c0<\/b>, i frutti sono: Il RISULTATO<\/b>.<\/p>

      Il quarto e ultimo cardine si riferisce ai tuoi risultati, alla tua esecuzione e alla tua capacit\u00e0 di portare a termine le cose. Se non realizzi ci\u00f2 che ti aspetti da te stesso\/a, diminuisci la tua credibilit\u00e0.<\/p>

      Al contrario, se raggiungi i risultati promessi crei una buona reputazione sulla tua capacit\u00e0 esecutiva, sulla tua produttiva e la tua reputazione ti preceder\u00e0.
      \nSe aiuti, guidi gli altri a raggiungere i risultati aspettati, la tua reputazione e fiducia si svilupper\u00e0 in modo esponenziale e duratura.<\/p>

      LE PERSONE SI FIDANO DI CHI FA ACCADERE LE COSE<\/h3>

      La stessa Harvard Business<\/b> fa della Fiducia<\/b> la sua Missione:<\/p>

      \u201cHarvard Business School \u00e8 impegnata nella formazione di Leader d\u2019eccezione in grado d\u2019infondere negli altri fiducia e sicurezza.
      \nSiete pregati di commentare il comportamento dei candidati (per esempio: il rispetto verso gli altri, l\u2019onest\u00e0, l\u2019integrit\u00e0, l\u2019affidabilit\u00e0, la responsabilit\u00e0 per il proprio comportamento) nella vostra organizzazione all’interno della comunit\u00e0\u201d.<\/p><\/blockquote>

      SII DEGNO DI FIDUCIA<\/h3>

      Ognuno di questi quattro fattori \u00e8 determinante in ogni situazione all’interno del tuo business.<\/p>

      Per farti un esempio: puoi essere una persona che possiede una grande integrit\u00e0, un buon intento e capacit\u00e0 necessarie per un lavoro specifico. Tuttavia, se non porti risultati tangibili, avrai difficolt\u00e0 ad avere fiducia dalle Persone che ti circondano.<\/p>

      Oppure potresti essere una persona con una grande integrit\u00e0, estremamente capace e che ha prodotto risultati eccellenti, ma se i tuoi collaboratori \/ Clienti hanno la sensazione che tu non tenga davvero a loro o alla loro vittoria, non avrai mai la completa fiducia da loro.<\/p>

      DEVI TRASUDARE FIDUCIA<\/h3>

      Ricordati, La fiducia \u00e8 come un bancomat: pensa attentamente se trasudi fiducia, chiediti se sei una persona di cui fidarsi, guarda i quattro fattori della credibilit\u00e0 e nota la vitale importanza di ognuno di essi.<\/p>

      Averli realizzati sotto forma di albero ti aiuter\u00e0 anche a considerare la CREDIBILIT\u00c0<\/b> come una cosa viva, che si sviluppa e che pu\u00f2 essere coltivata man mano nella tua crescita professionale nel mondo del Business.<\/p>

      La Galbani<\/b>, nel 1973 \u2013 in una vecchia pubblicit\u00e0 dichiarava:<\/p>

      \u201cLa fiducia \u00e8 una cosa seria…e si d\u00e0 alle cose serie\u201d.<\/p><\/blockquote>

      Costruisci il tuo Business sulla fiducia!<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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